隨著生鮮產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，公司的管理也“提速、提質(zhì)”，邁向精細(xì)化、高質(zhì)量。公司發(fā)展的道路上，青年才俊們不免會遇到些工作經(jīng)驗積累不足的情況，為更好的利于企業(yè)和個人的發(fā)展，12月17日一場別開生面的“老帶新經(jīng)驗交流會”在天惠超市總部四樓大會議室召開。

蘇南物流公司總經(jīng)理羅志堅給青年員工們上了一堂《超市數(shù)據(jù)分析決定門店經(jīng)營管理的提升》課程，通過數(shù)據(jù)分析，對門店目標(biāo)銷售達成率可以大膽而有預(yù)見性的預(yù)測，使門店的每一項計劃都腳踏實地，真正做到數(shù)據(jù)化、科學(xué)化。

無錫朝陽股份有限公司總經(jīng)理朱健祥的《經(jīng)營管理培訓(xùn)》從計劃、  組織、協(xié)調(diào)（指揮）、控制等管理職能方面解析了如何實現(xiàn)經(jīng)營結(jié)果，完成經(jīng)營目標(biāo)。

無錫朝陽糧油市場總經(jīng)理徐軍《基礎(chǔ)管理工作》從店外、店內(nèi)、品類、安全、服務(wù)、驗收、人員、臺賬管理八大方面詳細(xì)講解了門店經(jīng)營流程，在場各門店負(fù)責(zé)人受益匪淺。

無錫儲運有限公司總經(jīng)理黃澤宇為大家講解了超市運營過程中碰到的《法律知識》，通過黃總的精彩講解，增強了青年員工的紀(jì)律觀念和法律意識，提高了員工的法律知識水平。

集團辦公室副主任閻虹先帶大家簡單回顧了幾位老總的精彩授課之后，又為大家深入了解了集團的過去、現(xiàn)在、將來。閻主任對大家寄予了厚望，希望各位在董事長及領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下在自己的工作崗位上再創(chuàng)佳績。

青年才俊們也值此交流會之際，踴躍提出了工作中碰到的疑惑，各位領(lǐng)導(dǎo)一一做出分析與解答，為大家以后的工作指明了前進的方向。

大家表示通過今天的交流會，認(rèn)識到自己的不足，回去之后一定認(rèn)真總結(jié)，把學(xué)習(xí)到的內(nèi)容充分運用到自己的工作中去，并帶領(lǐng)員工一起實現(xiàn)“托起無錫人民幸福的菜籃子”的目標(biāo)。