1-3月份,天惠超市永豐店水果月平均銷售30萬左右，第一季度同比上升40%，水果通過微信顧客群介紹推薦，增長幅度達200%，完成年初制定的銷售目標。這優(yōu)秀銷售成績的背后是永豐店水果區(qū)早班祝芯紅與晚班朱翠云的不懈努力。今天，我們來到永豐店看看她們是如何做的。

熱情服務零距離，真誠待客獲信任

    水果進銷存、現場管理、臺面整理、水果上架……這是她們一天的工作。與常規(guī)工作的固定流程不同的是，每當門店開門后，就會有一個更加重要的工作等待著祝芯紅——早市為顧客介紹當日的重點水果。

    這項工作看似簡單，實則繁瑣。作為無錫本地的民生菜籃子工程，天惠超市每天早上都會迎來一批早起買菜的中老年顧客，多年的生活經驗讓他（她）們更看重水果的品質與性價比，新奇的水果接受度比較低。

    對于水果營銷，朱芯紅有自己獨特的宣傳方法:首先是主動出擊。比如，遇到在挑選卻沒有明確目標的顧客，她會優(yōu)先把價格更實惠、口感更好的品類介紹給顧客。很多情況下，熱情的態(tài)度、實在的建議會讓顧客再次來店里消費。

    其次，在十幾年的工作經驗中，祝芯紅也積累了大量蔬果選購的經驗與方法，在給顧客建議時，她常常將這些方法傾囊相授。比如，芒果一定要選看起來比較圓潤、飽滿一些，顏色看起來比較純正的，摸起來不軟不硬；火龍果要在手里掂量一下，越重的火龍果越好，汁多果肉飽滿等等。遇到新奇較貴的水果，祝芯紅推薦起來也不在話下。

真誠的態(tài)度、平易近人的分享，讓朱芯紅常常能夠收獲顧客正向的反饋，也讓來找她挑選水果的顧客越來越多。

    早上一波忙完之后，便是下午重點顧客群的水果介紹，這是朱翠云工作之一。朱翠云介紹到，提高微信群內顧客體驗最直接的兩點：一是水果質量要高，二是服務要周到。這兩點做到了，那么顧客的體驗自然會上漲。

    在水果質量方面，朱翠云覺得水果的品質就是一個金字招牌，盡管營銷做得如何風生水起，一旦產品的本質是壞的，那么顧客是不會為你的營銷買單的，所以只要你的水果品質過關再加上你的營銷手段，那么回頭客一定是源源不斷地。所以，每天她都會把好水果的質量，對于比較新鮮且品質好的水果她才會推倒顧客群里。

    在服務方面，朱翠云堅持每天在微信顧客群發(fā)布上新的優(yōu)質水果、水果的優(yōu)缺點等等，并且結合發(fā)布，不只是單單一個水果價格或水果介紹，她說道：“要打造‘網紅式’微信群，讓顧客看你的文案看的津津有味，這樣，在向她們推銷水果時不會太過反感?！?/span>

    其次，對于水果賣點方面，朱翠云會尋找超市水果所沒有的賣點，普通水果做輔助，特賣水果是主打，特賣水果的特點她一一作介紹，并配有一些華麗的詞藻，提高顧客的購買欲。當然，介紹過程中或顧客有售后問題她也是耐心的跟顧客解釋，一一幫她們解決。

溝通交流配合高，攜手并進共發(fā)展

    每天早上4：30—12：30是祝芯紅的一天的工作時間，中午12：00—20：00便是朱翠云的工作時間?！半m然她倆是錯開上班的，但是配合是相當默契，不用人操心。”永豐店經理介紹到。

    能夠配合這么默契，便是倆人經常溝通交流。比如，今天晚班下班有什么水果庫存較多的，明天早班需要努力銷售的、今天中午什么水果來貨保質較短的、來貨數量特別多的，需要第二天早班重點推銷的……這些朱翠云都會一一和祝芯紅耐心溝通。同樣祝芯紅對于早班賣的比較好的水果，她也會立刻聯系配供添貨，下午告訴朱翠紅延續(xù)效果。每天中午交接班的時候，她們溝通交流一方，把各自負責的細節(jié)、重點告訴對方。

對祝芯紅與朱翠云而言，她們倆其實更是扮演著“良師益友”的角色。在工作的過程中，她們常常會互相主動分享挑選水果的方法，每次她們學到了新的挑選方法，都會默默記下，再經過自己的驗證后，將其作為自己的知識儲備再介紹給顧客。除此之外，在業(yè)余時間，她們也會通過天惠提供給員工的培訓，主動學習更多水果方面的知識。

高爾基說,勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的起源。在我們看不到角落，她們用自己的雙手和智慧，詮釋著生活的奧義。

                                             (天惠超市永豐店供稿)